SERVICE PROJECT
《共绘蓝图》一画出组织的未来
一.培训对象
全员,5年以上效果最佳
二.培训目标
培训后,组织将有如下收益:
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引导大家客观面对公司的现状
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深入剖析公司现在好的方面和存在的问题
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为解决公司发展问题提供思路
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增加不同层级,不同部门人员的相互理解
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对未来的选择达成共识,并形成承诺
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一起展望未来, 建立对未来的勇气和信心
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增加凝聚力
培训后,新员工将有如下收益:
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新员工能够更好地理解组织的原景、使命、价值观、历史、文化及其内涵
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组织里的新人,更容易理解组织,加快融入的速度
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大家更能在公司的立场和管理的高度理解公司制度和策略
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让基层管理者理解策略;让高层管理者看清形势
●大家重新找到创业的激情
三.课程设计
培训目标
培训模块
图画历史
透过历史看未来
分析现状看经营
规划图景
封面故事
展望未来见信心